Evolução de Carreira em Tech

Técnicas: Fundamentos da área escolhida, Git e GitHub, 1 a 3 projetos simples, README bem explicado

Soft skills: Curiosidade, Comunicação clara, Organização de estudos, Vontade de aprender

Tempo médio: 3 a 12 meses

Sinal de prontidão: Você consegue explicar o que está estudando, mostrar projetos e aprender com orientação.

Como acelerar: Monte um portfólio simples, publique aprendizados no LinkedIn e aplique mesmo sem cumprir 100% da vaga.

Técnicas: Fundamentos sólidos, Projetos entregues, Debug básico, Documentação do que fez

Soft skills: Comunicação, Responsabilidade, Perguntas bem formuladas, Feedback constante

Tempo médio: 6 a 18 meses

Sinal de prontidão: Você entrega tarefas pequenas com acompanhamento e consegue aprender em programas estruturados de desenvolvimento.

Como acelerar: Peça feedback frequente, documente resultados e aplique para programas com trilhas, rotação e mentoria.

Técnicas: Base prática da stack, Entendimento de produto, Entrega acompanhada, Testes e documentação

Soft skills: Aprendizado acelerado, Adaptação, Comunicação com áreas, Abertura a feedback

Tempo médio: 6 a 12 meses

Sinal de prontidão: Você transforma aprendizado guiado em entregas reais e começa a atuar com menos dependência.

Como acelerar: Registre aprendizados, peça contexto de negócio e conecte suas entregas aos objetivos do time.

Técnicas: Autonomia em tarefas médias, Testes, Code review, Boas práticas da stack

Soft skills: Autonomia, Priorização, Comunicação com produto, Gestão de contexto

Tempo médio: 1 a 3 anos

Sinal de prontidão: Você resolve problemas menos definidos, identifica riscos e ajuda outras pessoas iniciantes.

Como acelerar: Entenda o porquê das decisões, participe de refinamentos e aprenda a estimar impacto e esforço.

Técnicas: Arquitetura, Qualidade, Performance, Observabilidade, Decisões de longo prazo

Soft skills: Influência, Mentoria, Comunicação com áreas, Tomada de decisão

Tempo médio: 2 a 4 anos

Sinal de prontidão: Você antecipa problemas, orienta soluções e melhora a qualidade do time, não só do próprio código.

Como acelerar: Lidere iniciativas, escreva propostas técnicas e desenvolva repertório de trade-offs.

Técnicas: Estratégia técnica, Sistemas complexos, Padrões de time, Escala e confiabilidade

Soft skills: Mentoria, Alinhamento estratégico, Negociação, Desenvolvimento de pessoas

Tempo médio: Contínuo

Sinal de prontidão: Você amplia o impacto por meio de decisões, direção técnica, pessoas e resultados do negócio.

Como acelerar: Escolha uma trilha de crescimento: liderança técnica, especialização profunda ou gestão de pessoas.